Frontend Developer (Angular)

Opis stanowiska

Dla klienta (software house) z siedzibą we Wrocławiu i w Warszawie, który zajmuje się tworzeniem oprogramowania
komputerowego dla międzynarodowych firm z branży legal/tax/health, specjalizujacego się  w obszarze UI dla advanced search oraz workflow solutions, poszukujemy kandydata na stanowisko Frontend Developer (Angular)

Praca możliwa we Wrocławiu, Warszawie, Toruniu

Praca w biurze lub  hybrydowy 50/50 lub do 100% zdalna

Osoba na tym stanowisku będzie się zajmowała programowaniem aplikacji webowych: UI do aplikacji webowej – platforma do projektowania przepływu zadań (task-flow) oraz projektowanie i obsługa formularzy wraz z integracją tych przepływów i formularzy z aplikacjami biznesowymi.

  • development nowych funkcjonalności („features”) na podstawie zdefiniowanych wymagań biznesowych
  • obsługa pull reqeust’ów
  • pisanie unit-testów
  • bug fixing
  • development funkcjonalności przenoszonych na nowy framework (angular.js -> react.js)
  • obsługa tasków technicznych
  • współpraca z zespołem developerów oraz innymi zespołami w ramach projektu w metodyce SCRUM oraz Lean Proces Cycle
  • dokumentowanie pracy w systemie JIRA i Confluence

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka lub kierunki pokrewne)
  • minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji webowych (osoba samodzielna, nie wymagająca wsparcia seniora)
  • doświadczenie w JavaScript/Typescript
  • bardzo dobra znajomość Angular 2+
  • znajomość RWD / microservices / web components oraz wzorców projektowych stosowanych w praktyce (SOLID)
  • znajomość JIRA (generalnie pakiet Atlassian) oraz GIT
  • umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B2/C1

Mile widziane:

  • doświadczenie z node.js
  • praktyka z AWS i doświadczenie z Continous Integration/Continous Delivery

Klient oferuje:

  • współpracę w oparciu o B2B lub Uop
  • 100% pracy zdalnej w okresie pandemii po pandemii 50%
  • płatny urlop w wymiarze w zależności od stażu współpracy (od 15 do 20 dni rocznie)
  • płatne do 5 dni nieobecności sick-leave rocznie
  • płatne dni wolne „do odbioru za dzień świąteczny wypadający w dodatkowy dzień wolny od pracy” (w 2020 roku 2 dni : 15.VIII i 26.XII)
  • nowoczesne i wygodne nowe biura (Wrocław, Warszawa) w budynku klasy A

 

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej dotyczących cookies oznacza zgodę na ich zapis i wykorzystanie. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Cookies.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close