Wrocław chce być polską Doliną Krzemową, a informatycy mogą tu przebierać w ofertach pracy. Niektórzy z nich, tak jak Tomasz Janiszewski, który w tym roku skończył informatykę na Politechnice Wrocławskiej, zamiast szukać pracy w korporacji zdecydował się na własny biznes. Dziś na jego wizytówce można przeczytać: dyrektor ds. rozwoju serwisu Skąpiec.pl. To jedna z największych polskich porównywarek cen w sklepach internetowych, która zatrudnia dziś 15 osób. Janiszewski nie dostał tej pracy dzięki dobremu CV - po prostu jest jednym z twórców Skąpca. Drugim jest jego starszy brat Mariusz, również absolwent Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. (...)

Tysiące programistów
Tymczasem absolwenci informatyki mogą dziś we Wrocławiu przebierać w ofertach pracy. Szukają ich zarówno globalne koncerny, które tutaj otworzyły swoje oddziały, jak i wrocławskie firmy, które dynamicznie się rozwijają. Te pierwsze to m.in. Siemens, Capgemini i Volvo. Te drugie to np. TETA i Power Media. Niektóre z nich zatrudniły setki pracowników, przede wszystkim programistów i specjalistów od wdrażania systemów obsługujących przedsiębiorstwa. I nagle się okazało, że informatyków we Wrocławiu zaczyna brakować. Zwłaszcza takich, którzy dobrze znają języki obce.

Siemens swoje Centrum Rozwoju Oprogramowania otworzył tu w 2003 roku. Zatrudniał wtedy ok. 40 osób. Teraz dla niemieckiej korporacji oraz tajwańskiego BenQ (jesienią ubiegłego roku przejęło od Siemensa pion telefonii komórkowej - również część pracowników wrocławskiego centrum) pracuje ponad 1200 osób. Co więcej, jak mówi Krzysztof Kuliński, dyrektor wrocławskiego centrum Siemensa, w przyszłym roku firma będzie szukała dalszych 100-150 informatyków.

Inwestują w ludzi

Pracowników ze wszystkich części naszego kraju ściąga właściwie każda większa firma informatyczna z Wrocławia. Power Media, spółka założona w 1997 roku przez dwóch studentów, organizuje wykłady na uczelniach technicznych w całej Polsce. We Wrocławiu zapraszała natomiast studentów informatyki na kilkudniowe warsztaty.

- Pokazujemy w ten sposób, że nasza firma inwestuje w ludzi, chętnie wysyła ich na szkolenia. To naprawdę działa - przekonuje Karolina Paduch, specjalista ds. rekrutacji w Power Media. (...)

Całość tutaj