W ramach outsourcingu oraz rekrutacji kadr IT oferujemy różne formy współpracy w zależności od potrzeb i preferencji klienta. Dostosowujemy nasze usługi do specyfiki naszych klientów tak, aby przyjęte rozwiązania były efektywne i dawały klientowi oszczędność czasu oraz środków.

Dużym zadowoleniem naszych klientów cieszą się rozwiązania, które łączą rekrutację i outsourcing. Takie połączenie zapewnia elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi i bardzo dobrze sprawdza się w branży nowych technologii.

Przedstawione poniżej modele współpracy mogą być dowolnie modyfikowane w zależności od potrzeb klienta. Proponowana współpraca w ramach rekrutacji lub outsourcingu kadrowego odbywa się w oparciu o wypracowany przez Power Media proces selekcji i weryfikacji specjalistów IT.

Modele rekrutacji i outsourcingu kadr IT

Proces selekcji i weryfikacji kadr IT Szczegółowe ustalenie potrzeb kadrowych klienta oraz decyzja o modelu współpracy. Weryfikacja kompetencji kandydatów przez Power Media. Przedstawienie CV rekomendowanych kandydatów. Weryfikacja zaproponowanych kandydatów przez klienta. Akceptacja kandydatów przez klienta.

Przedstawienie warunków zatrudnienia oraz zatrudnienie przez klienta. Rozliczenie jednorazowe w oparciu o ustaloną stawkę za rekrutację.   Przedstawienie warunków współpracy oraz zatrudnienie przez Power Media. Rozliczenie comiesięczne w oparciu o ustaloną stawkę za outsourcing. Możliwość przejęcia konsultantów przez klienta na określonych przez Power Media warunkach.

Modele rozliczeniowe

Rekrutacja - wynagrodzenie Power Media przysługuje przeważnie w momencie zatrudnienia danego konsultanta przez klienta.
Typy wynagrodzeń za rekrutację:

• Rozliczenie za rekrutację odbywa się w oparciu o ustaloną stawkę procentową miesięcznego wynagrodzenia brutto danego konsultanta.
• Rozliczenie za rekrutację odbywa się w oparciu o ustaloną stawkę ryczałtową.

Outsourcing - wynagrodzenie Power Media odbywa się comiesięcznie za danego konsultanta realizującego prace w siedzibie klienta.
Typy rozliczeń za outsourcing:

• Rozlicznie w oparciu o model "Time & Material", który zakłada rozliczenia według uprzednio ustalonej stawki za osobodzień każdego konsultanta.
• Rozliczenie w oparciu o model "Cost Transparency", który zakłada rozliczenia poprzez wynagrodzenie naliczane przy uwzględnieniu comiesięcznych całościowych kosztów zatrudnienia każdego konsultanta przez Power Media w danym miesiącu kalendarzowym powiększonych o współczynnik procentowy.