W ramach rekrutacji i outsourcingu kadr IT oferujemy różne formy współpracy w zależności od potrzeb i preferencji klienta. Dostosowujemy nasze usługi do specyfiki naszych klientów tak, aby przyjęte rozwiązania były efektywne i dawały klientowi oszczędność czasu oraz środków.

Dużym uznaniem naszych klientów cieszą się rozwiązania, które łączą rekrutację i outsourcing. Takie połączenie zapewnia elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi i bardzo dobrze sprawdza się w branży nowych technologii.

Przedstawione poniżej modele współpracy mogą być dowolnie modyfikowane w zależności od potrzeb klienta. Proponowana współpraca w ramach rekrutacji personelu lub outsourcingu kadrowego odbywa się w oparciu o wypracowany przez Power Media proces selekcji i weryfikacji specjalistów IT.

Modele rekrutacji IT i outsourcingu kadr IT

Proces selekcji i weryfikacji kadr IT Szczegółowe ustalenie potrzeb kadrowych klienta oraz decyzja o modelu współpracy. Weryfikacja kompetencji kandydatów przez Power Media. Przedstawienie CV rekomendowanych kandydatów. Weryfikacja zaproponowanych kandydatów przez klienta. Akceptacja kandydatów przez klienta.

Przedstawienie warunków zatrudnienia oraz zatrudnienie przez klienta. Rozliczenie jednorazowe w oparciu o ustaloną stawkę za rekrutację.   Przedstawienie warunków współpracy oraz zatrudnienie przez Power Media. Rozliczenie comiesięczne w oparciu o ustaloną stawkę za outsourcing. Możliwość przejęcia konsultantów przez klienta na określonych przez Power Media warunkach.

Modele rozliczeniowe

Rekrutacja kadr - wynagrodzenie Power Media przysługuje przeważnie w momencie zatrudnienia danego konsultanta przez klienta.
Typy wynagrodzeń za rekrutację selekcję pracowników:

• rozliczenie za rekrutację odbywa się w oparciu o ustaloną stawkę procentową miesięcznego wynagrodzenia brutto danego konsultanta
• rozliczenie za rekrutację odbywa się w oparciu o ustaloną stawkę ryczałtową.

Outsourcing kadr - wynagrodzenie Power Media odbywa się comiesięcznie za danego konsultanta realizującego prace w siedzibie klienta. Typy rozliczeń za outsourcing:

• rozliczenie w oparciu o model "Time&Material;",w którym rozliczenie oparte jest o rzeczywisty czas pracy konsultanta w przeliczeniu na osobogodziny (osobodni lub osobomiesiące).
• rozliczenie w oparciu o model "Fixed Price", w którym cena pracy konsultanta określona zostaje z góry na cały okres trwania projektu. Oszacowaną ilość osobogodzin pracy niezbędnych do zrealizowania usługi mnożymy przez stawkę godzinową, otrzymując końcowy koszt jej wykonania.

Sprawdź nasze referencje.