- Górna granica zarobków nie istnieje - mówi szef wrocławskiej firmy. - Są projekty, w których pieniądze to sprawa drugorzędna - dodaje i podaje przykład stawki: tysiąc dolarów dziennie za uruchomienie szwankującego systemu bankowego w dużej korporacji.

Power Media twierdzi, że cykl spotkań zorganizowany przez firmę to największy przegląd potencjału branży informatycznej w Polsce. Najlepszymi kandydatami okazali się absolwenci uczelni technicznych z Wrocławia, Opola i Częstochowy. Ale szefowie firmy liczą się z tym, że lada dzień przyjdzie im zatrudniać specjalistów z Ukrainy, Litwy czy Rosji.

Ankiety osób, które nie przeszły pierwszego etapu rekrutacji, zostaną zachowane w bazie firmy. Każdy kandydat dostał informację dotyczącą niedostatków wiedzy technicznej i znajomości języka angielskiego, które musi uzupełnić, aby ubiegać się o pracę we wrocławskiej spółce.

Kolejne prezentacje na uczelniach Power Media planuje na wiosnę. Firma przygotowuje również aplikacje, która umożliwi prowadzenie procesu rekrutacji przez Internet.